El jefe de la edición digital del diario El Litoral de
Corrientes, Sebastián Bravo, señaló esta mañana en las I Jornadas de Periodismo
de la UCES que "la mayor parte de los lectores hoy en día está en el
celular y en cualquier lugar", con lo cual consideró que los contenidos
periodísticos deben adaptarse y estar presentes en la mayor cantidad de
plataformas online y redes sociales.
Bravo, además, aseguró que el medio que mejor puede adaptarse a la
innovación provocada por las nuevas tecnologías es "el que tiene a todos
sus jugadores alineados con lo digital", es decir a todas las áreas de la
empresa periodística comprometidas con el nuevo paradigma de producción
informativa. También revalorizó el rol de los periodistas de contar historias,
más allá de todas las posibilidades tecnológicas para difundirlas.
"Podés tener infografías, narrativas transmedia, redes sociales,
pero el mayor cambio fue y es en materia de recursos humanos. Convencernos que
nos tenemos que adaptar a trabajar en equipo es el principal cambio",
sostuvo durante su exposición en el panel Innovación tecnológica y diseños
multiplataformas (narrativas transmedia, web TV y celulares), ante la
presencia de estudiantes de UCES.
"La innovación pasa por hacer periodismo, reconocer los lenguajes
de cada soporte, contar lo que pasa alrededor. Hay un montón de historias que
merecen contarse. El periodismo es el que está en la calle", señaló Bravo.
"Los medios deben invertir más en recursos humanos y técnicos para hacer
mejores historias de periodismo. El periodismo es el mismo de siempre en
cualquier formato para ayudar a contar historias", agregó.
El jefe web de El Litoral también recordó que el diario acentuó y
su perfil de generador de contenidos locales con el impulso de su plataforma
web. "Somos un diario provincial, no hablamos de lo que pasa en el mundo.
Lo digital nos reconvirtió y hoy somos un diario correntino con noticias de
Corrientes. Entre el 85% y el 90% de nuestros contenidos en redes son noticias
de Corrientes. Afianzamos nuestro periodismo desde lo local", explicó.
"La mayor innovación fue en recursos humanos", dijo luego, y
también destacó que es necesaria "la capacitación en lo digital con todas
las áreas de la empresa, con Publicidad, Comercial". "Entendemos lo
digital desde la lógica de la programación, de saber qué herramientas digitales
usar. No creemos que los periodistas deben ser programadores pero sí que
entiendan programación", finalizó.
